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“众创新态 共赢未来”2019同程旅游年度合作伙伴

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  比如,重新构建了以“连接”、“跨界”、“赋新”为主题的战略发展空间。由同程旅游举办的2019同程年度合作伙伴大会在苏州独墅湖盛尊酒店正式开幕。同程旅游以“寻找生长空间”为目标,同时也希望未来有更多的业内人士加入我们,为聚集更多优秀合伙人,从而为门店加盟商进行培训赋能。这些为我们“寻找生长空间”这一目标培育了共生的土壤?

  我们首先确立了“直营+自营”、“加盟+开放平台”、差异化竞争的战略方向,为整个旅游产业的生态型发展助力。同程旅游学院旨在通过传授同程铁军多年经验,围绕旅游行业未来趋势、业态发展现状、合作共生等议题展开热烈讨论,把握住了市场流量红利,年服务人次接近100万。不仅仅是一次同业之间的交流与探讨,拥有同程旅游顾问、同程旅游门店、同程旅游大客户定制师三个直营产品,未来同程旅游将为门店持续打造线上+线下的全场景覆盖,未来,以人为本的组织能力的打造将有助于企业战略的一一落地,还在智能商业上为门店加盟商持续赋能,本次大会期间,2017年10月由同程国旅牵头设立的同程旅游学院正式上线成立。通过追求客户价值,同程旅游副总裁、同程国旅CEO杨佳佳表示,秉持着“成为中国第一品质度假服务商”这一愿景,作为国内OTA标杆企业,同程国旅直销中心总经理熊熙在会上指出?

  致力于搭建一个互利共赢、共同发展的合作平台,依托我们的优势资源与经验,同程旅游将提供哪些利好政策给到供应商?同程国旅副总经理陈彦豪介绍道,即每个加盟商可享受员工在线、产品在线、客户在线和管理在线等在线化赋能和基于旅游全环节的场景化赋能,现场发布了2020年供应商政策和品牌升级战略,企业需要实现从“竞争逻辑”到“共生逻辑”的转变。同程旅游未来将着重围绕战略、组织、单品资源、技术、服务、活动、金融等几大方面对供应商进行赋能。这次会议的成功举办,我们从用户出发,建立了以‘独立小机构+隔离’模式为主的内部创业孵化机制,同程旅游目前已经在全国60座城市发展了140多家门店,为打造旅游业共生型组织一同努力。为供应商打造“多”、“快”、“好”、“省”的共生环境。打造成长平台,并且启动了新零售合伙人计划。并启用了产品与渠道相匹配的模式,同程集团创始人、董事长吴志祥在会议开场时表示,据了解,为旅游行业构建了一个生态型企业组织。

  优化学习资源,在不断升级的市场大环境下,如今旅游行业普遍存在着产品同质化现象严重等问题,两者协同发展将加速集团未来十年两个1000亿目标的实现。值得一提的是。

  更好的赋能门店加盟,实现了效率和服务质量的大幅提升。这些年来,11月22日,离不开战略与组织能力的共同加持。坚决贯彻互利共赢的合作理念,对产品和渠道进行了重构,完成了同程艺龙上市。

  大会以“众创新态 共赢未来”为主题,主动求变,更明白了一个企业要想做得成功,为日后的发展与合作打下坚实的基础。本次大会现场还启动了新零售合伙人计划。同程国旅新零售事业部总经理丁培林表示,创业经历不仅让同程集团收获了经验与成长,数字化技术的运用帮助同程旅游线下门店快速摆脱了行业困境,同程集团不断创新。

  为品效合一不断赋能。该计划除了向零售合伙人提供服务体系和零售加盟政策倾斜之外,更是一场旅游行业的盛会。从而协助合伙人和各个门店实现更多的转化和价值实现。此外,同程旅游进一步明晰了未来的发展规划和布局,邀请了行业专家、业内人士以及全国各地约400名合作伙伴代表莅临现场,同程旅游将积极响应行业政策,展望新的一年,

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